Læs dette, inden du DERYAN job hos DERYAN

Roy van Aalst, på vegne af familien bag DERYAN

På de sociale medier viser vi gerne det, vi er stolte af: nye produkter, familier, der rejser sammen, og smarte løsninger, der gør livet lettere for forældre.

Men bag hvert billede, hvert produkt og hver bestilling ligger der meget mere. Det, man sjældnere ser, er, hvor meget arbejde der udføres hver dag. Fra den første skitse og produktudviklingen til markedsføring, kundeservice, logistik og alt det, der skal til for, at et DERYAN i sidste ende finder vej til en families hjem.

Og netop der ligger DERYAN virkelige styrke: i de mennesker, der sammen gør dette muligt.

Vores historie begyndte med en familie

DERYAN grundlagt i 1999 af Roy van Aalst. Navnet DERYAN sammensat af navnene på hans sønner: Dean og Ryan.

Det siger egentlig med det samme, hvor vores mærke stammer fra.

Det, der begyndte som en praktisk idé ved køkkenbordet, udviklede sig til en international hollandsk familievirksomhed. I dag stoler mere end en million forældre på vores produkter, og DERYAN, campingsenge og andre rejseprodukter tager med på eventyr over hele verden.

Gennem årene har der været mange forandringer. Vi er vokset, sælger i stadig flere lande og udvikler hvert år nye produkter. Men grundlæggende er det stadig det samme: Vi ønsker at gøre livet lettere for unge familier med produkter, der er smarte, sikre og praktiske.

I dag arbejder forskellige generationer hos DERYAN tæt sammen. Vi bygger videre på det, Roy startede i 1999, med samme engagement og med nye ambitioner for fremtiden.

Fra vores familie til jeres.

Menneskerne bag DERYAN

Vores produkter er synlige. Det er derimod sjældent tilfældet med de mennesker, der står bag dem.

Alligevel er det netop dem, der gør en forskel.

De mennesker, der DERYAN godt DERYAN hos DERYAN , er engagerede, nysgerrige og praktisk anlagte. De ser, hvad der kan gøres bedre, og venter ikke på, at en anden løser problemet. De tør tage ansvar, kommer med ideer og hjælper hinanden, når det er nødvendigt.

Vi søger ikke folk, der blot ønsker at udføre en opgave. Vi søger folk, der ønsker at være med til at opbygge noget.

Bedre produkter. Et stærkere brand. Og en virksomhed, som vi stadig kan være stolte af om ti eller tyve år.

Ja, DERYAN virkelig en familievirksomhed

Hos DERYAN vi ikke, at vi er én stor familie, bare fordi det lyder hyggeligt. Vi er bogstaveligt talt opstået ud af en familie.

Den familieagtige stemning vil vi gerne bevare, også nu hvor vores team og vores brand vokser yderligere. For os betyder det, at vi passer på hinanden, kommunikerer ærligt med hinanden og sammen tager ansvar for resultatet.

Men familiefølelse betyder ikke, at alt er uforpligtende.

Vi har store ambitioner og forventer, at alle tager deres ansvar alvorligt. Vi må gerne være kritiske over for hinandens arbejde, så længe vi behandler hinanden med respekt og har det samme mål for øje.

Vi behøver ikke altid være enige. Tværtimod. Gode ideer opstår, når folk tør sige, hvad de tænker, og sammen søger efter den bedste løsning.

Sådan arbejder vi

DERYAN en dynamisk familievirksomhed. Beslutningsvejene er korte, beslutninger kan træffes hurtigt, og en god idé kan hurtigt blive til virkelighed.

Det betyder også, at du hos os får stor selvstændighed.

Du behøver ikke at bede om tilladelse til hvert eneste skridt. Vi forventer, at du tænker dig om, viser initiativ og i god tid giver besked, hvis du står fast. Fejl kan ske. Men ikke at lære af sine fejl eller lade problemer ligge ubehandlet passer ikke så godt til os.

Vi arbejder hurtigt, men ikke sjusket. Især når det drejer sig om produkter til børn, går vi ikke på kompromis med sikkerhed og kvalitet.

Hvad vi tilbyder

At arbejde hos DERYAN at arbejde for et hollandsk mærke, der hver dag er en del af familiernes hverdag over hele verden.

Hos os får du:

Stort ansvar og plads til egne ideer;
Korte kommunikationsveje og direkte kontakt med kolleger og beslutningstagere;
Muligheden for at bidrage synligt til produkter, kampagner og vækst;
Et dynamisk arbejdsmiljø, hvor vi hele tiden stræber efter at blive bedre;
Mulighed for at udvikle dig selv og din stilling yderligere;
Kollegaer, der ønsker at være med til at forme DERYAN fremtid;
En passende løn og ansættelsesvilkår, der tydeligt fremgår af hver stillingsopslag.

Da vi er et kompakt og engageret team, har hver enkelt kollega indflydelse. Det, du gør, forsvinder ikke bare et eller andet sted i en stor organisation. Det kan ses i vores produkter, vores webshop, vores kommunikation og i sidste ende hos de familier, der DERYAN .

Hvad vi søger

Vi søger mennesker, der får energi af at påtage sig ansvar og af arbejde, der gør en mærkbar forskel.

Egenskaber, som vi lægger vægt på:

Du siger på en respektfuld måde, hvad du tænker;
Man venter ikke, når man ser, at noget kan gøres bedre;
Du kan bearbejde og strukturere information og omsætte den til handling;
Du kommunikerer klart, hurtigt og ærligt;
Du kan godt lide at samarbejde og dele oplysninger med andre;
Du tænker ud fra forældrenes og familiernes perspektiv, ikke kun ud fra din egen afdeling;
Du har øje for detaljerne, uden at miste det overordnede mål af syne;
Du tager ansvar for dine valg og resultatet;
Du vil gerne fortsætte med at lære og udvikle dig.

Du behøver ikke at have svaret på alt med det samme. Vi synes, det er vigtigere, at du stiller de rigtige spørgsmål, aktivt søger efter løsninger og giver udtryk for, når du har brug for hjælp.

Det, vi værdsætter

Familiefølelse. Vi passer på hinanden og hjælper hinanden fremad. Ikke fordi det står i en håndbog, men fordi vi sammen bærer ansvaret for DERYAN.

Ejerskab. Når du har ansvaret for noget, får du frihed til at træffe beslutninger. Det indebærer også, at du ikke skubber problemer videre og kommunikerer klart om fremskridtene.

Ærlighed. Vi foretrækker at sige med det samme, hvad der er på færde, frem for at lade tingene ligge i ugevis. Ærlig og klar kommunikation forhindrer unødvendig frustration og hjælper os med at komme hurtigere videre.

Enkelhed. Vores produkter gør livet lettere for forældre. Den samme tankegang anvender vi også i vores arbejde. Hvis noget kan gøres enklere, smartere eller mere overskueligt, søger vi efter den løsning.

Samarbejde. Vi arbejder ikke i isolerede enheder. Produktudvikling, kundeservice, logistik, e-handel, marketing og salg er afhængige af hinanden for at opnå det bedste resultat.

Sikkerhed og kvalitet. Vi udvikler produkter til børn. Det medfører et stort ansvar. Sikkerhed, pålidelighed og kvalitet er derfor altid i højsædet.

Fremskridt.DERYAN siden 1999, fordi vi hele tiden har udviklet os. Det, der fungerede godt i går, behøver ikke nødvendigvis at være den bedste løsning i morgen. Vi lytter fortsat til forældrene, afprøver nye ideer og forbedrer det, der kan gøres bedre.

Det, vi lægger mindre vægt på

»Det er ikke mit ansvar.« Selvfølgelig har alle deres egne opgaver. Men når du ser et problem, forventer vi, at du hjælper med at løse det eller sørger for, at det bliver videregivet til den rette person.

Unødvendig kompleksitet. Flere trin, flere møder og flere dokumenter gør ikke en løsning automatisk bedre. Vi sætter pris på klare aftaler og praktisk handling.

Kontorpolitik og sladder. Vi taler med hinanden, ikke om hinanden. Problemer drøfter vi direkte med de personer, der er involveret.

Det er bare snak. En god idé bliver først værdifuld, når nogen sætter den i værk. Vi sætter pris på mennesker, der både tænker og handler.

Egoet frem for holdet. Du behøver ikke at nedtone dig selv, men det fælles resultat er vigtigere end at få ret personligt.

Vent og se. Hos DERYAN får du DERYAN og tillid. Det indebærer, at du selv tager initiativ, tør træffe valg og tager ansvar for resultatet.

Lad os sammen skabe det næste kapitel

DERYAN som en enkelt families idé. Vi er vokset takket være alle de mennesker, der sidenhen har bidraget med deres viden, kreativitet og energi til virksomheden.

Nu arbejder vi videre med det næste kapitel.

Vi ønsker at nå ud til flere familier, udvikle bedre produkter og fortsætte med at vokse internationalt, uden at miste den engagement og de korte kommunikationsveje, der kendetegner en familievirksomhed.

Derfor søger vi mennesker, der ikke blot ønsker et job, men som også ønsker at bidrage til noget. Mennesker, der vil være stolte af det, de skaber, og som sammen med os vil være med til at opbygge et brand, der gør forældrenes hverdag lettere.

Kan du genkende dig selv i dette?

Så vil vi gerne lære dig at kende.

Dean van Aalst

Se vores ledige stillinger

HURTIGT HJEM

Din bestilling leveres normalt inden for 1 til 2 arbejdsdage.

BETAL SENERE MED KLARNA

Ekstra fleksibilitet ved betaling af din ordre, fordi du kan betale inden for 30 dage.

14 DAGES FORTRYDELSESRET

Vil du alligevel returnere din pakke? Det kan du! Vi tilbyder 14 dages betænkningstid, hvis du af en eller anden grund ikke er tilfreds med din bestilling.